2023基金年中盘点之基金人事

今年基金公司高管变动挺频繁的，年内已有 82家基金公司的 182位高管发生变更。这其中，董事长变动人数36位，涉及20家公司；总经理变动人数44位，涉及22家公司；副总经理变动人数77位，涉及53家公司。

业内人士表示，在行业快速发展的背景下，基金公司高管变动属于正常现象，但过于频繁的高管变动可能会对公司决策的连续性以及业绩稳健性造成影响。

(资料图)

经叨姐梳理发现，董事长、总经理出现变更的公募基金，多偏中小机构，以及部分外资独资的公募基金，其中过千亿机构8家，低于百亿机构12家（见下表）。

今年以来持牌公募机构董事长、总经理变更一览

观察上表，公司核心管理层变动原因主要包括到龄退休、职务调整以及其他个人原因等。比如，中信保诚基金原总经理张翔燕到龄退休，离任日期为4月28日。益民基金原董事长党均章到龄退休，离任日期4月27日；此外，还有建信基金、兴银基金等多家基金公司今年迎来了新任董事长；长安基金、东吴基金、国寿安保基金等多家基金公司年内迎来新任总经理。

成立10年，公募规模少于600亿的基金公司

资深业内人士对叨姐表示，“内卷外压”是主因。从行业内来看，公募同业竞争激烈，核心管理层业绩压力大，又普遍存在权责不统一、收入不公平、价值理念难融合、派系内卷消耗等情况。从外部来看，行业发展迅猛，市场人才缺口较大，优质基金高管人才有了更多的选择空间。

另据叨姐整理，与去年同期相比，今年公募基金高管变动人数略有增长，整体仍处于较高水准。据Wind数据，2023年上半年基金公司高管变更人数分别为31位、26位、35位、39位、23位、33位，合计约为182人。2022年上半年，基金公司高管变动数量分别为29位、25位、38位、34位、31位、31位，合计约为168人。

正常的变动无可厚非，就怕有些基金公司动得太频繁。

比如鑫元基金从 2022 年 12 月 -2023 年 3 月，四个月不到的时间，旗下有 5 位高管发生变动。再比如“老十家”基金公司长盛基金近2年又遇董事长、总经理双换血；银河基金成立以来先后经历9任总经理和6任董事长等。

一家基金公司管理层这么动荡，我们怎么放心把钱交过去？

就这个问题，深耕基金行业多年的叨姐认为，在行业快速发展的背景下，基金公司高管变动属于正常现象，但变动过于频繁会导致公司决策不够连贯，进而影响公司运营效率、甚至业绩表现不尽如意。

当然，基金行业也是利益集中、考核明确的行业，干得好和坏都在众目睽睽之下。因此，有人才流动才会有活力。

最后，叨姐也送基民小伙伴18个字，“动态关注、及时诊断、互动交流、长期健康投资。”

本文源自：金融界

作者：叨姐

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